Fachkräftemangel ByeBye
Mit unserem erprobten Erfolgskonzept binden Sie Ihre Mitarbeitenden nachhaltig und gewinnen zukünftig den Wettbewerb um die Talente.
Innere Kündigung vermeiden
Mit unseren Wohlfühlkonzepten stoppen Sie die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und sorgen für Arbeitsmotivation und Produktivität.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Präventive Maßnahmen zur Förderung der mentalen und physischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zur Reduktion von Krankheitsfällen.
Integration von KI in Workflows
Bei der Entwicklung Ihrer optimierten Workflows integrieren wir die aktuellsten Tools und Methoden im Bereich KI für Ihre Zukunftsfähigkeit.
Komplexitätsreduktion und Produktivitätssteigerung
Durch die Zusammenarbeit mit diggiWork haben wir eine Optimierung in unseren Social Media Workflows erzielt. Der Grundanalyse unserer Social Media-Kanäle und deren Fokussierung auf die relevantesten Prozesse folgte eine strategische und konzeptionelle Beratung, durch die wir eine Komplexitätsreduktion in unseren Social Media Workflows erfahren haben. Die optimierte Strukturierung unserer Inhalte führte zu einer Effizienzsteigerung. Besonders beeindruckend war die Art und Weise, wie Nadine unser Social Media Team zusammengeführt hat und die Kommunikation und Produktivität in diesem förderte.
Gunnar Jung
Geschäftsführer Connecteer
Komplexitätsreduktion und Produktivitätssteigerung
Durch die Zusammenarbeit mit diggiWork haben wir eine Optimierung in unseren Social Media Workflows erzielt. Durch die strategische Beratung, erlebten wir eine Komplexitätsreduktion und Effizienzsteigerung in unserem Social Media Team.
Gunnar Jung
Geschäftsführer Connecteer
Ihre Vorteile von einem individuellen New Work Konzept
Ihre Vorteile auf einen Blick Konzept
Motivationspush und Reduktion von Krankheitsfällen
Wenn Ihnen nicht nur die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt, sondern auch ihr Wohlbefinden sind die maßgeschneiderten Präventionsstrategien und der Fokus auf mentale Gesundheit ein Meilenstein. Krankheitsausfälle werden reduziert und die Motivation und das Engagement Ihres Teams erreicht neue Höhen.
Christian Möcking
Geschäftsführer blucom
Motivationspush und Reduktion von Krankheitsfällen
Die maßgeschneiderten Präventionsstrategien und der Fokus auf mentale Gesundheit sind ein Meilenstein. Krankheitsausfälle werden reduziert und die Motivation und das Engagement Ihres Teams erreicht neue Höhen.
Christian Möcking
Geschäftsführer blucom
Ihr New Work Konzept - Diese Bausteine kombinieren wir für Sie individuell
Ihr New Work Konzept
Nachhaltige Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Bei der Implementierung von innovativen Arbeitsmethoden, die an individuelle Bedürfnisse angepasst werden, entsteht ein bemerkenswerter Wandel im Unternehmen. Die enge Partnerschaft mit diggiWork führt zu messbaren Ergebnissen und einer nachhaltigen Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Teams werden agiler, kreativer und motivierter und das spiegelt sich in den Geschäftsergebnissen wider.
Dirk Siegmund
Vertriebsleiter Kinzel AG
Nachhaltige Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Bei der Implementierung von innovativen Arbeitsmethoden, die an individuelle Bedürfnisse angepasst werden, entsteht ein positiver Wandel im Unternehmen. Die enge Partnerschaft führt zu messbaren Ergebnissen und einer nachhaltigen Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
Dirk Siegmund
Vertriebsleiter Kinzel AG
Petar Markovic
Experte für New Intelligence Workflow Management und Speaker
Nadine Grotzki
Founder & CEO, Business Coach und Expertin für transformationale Führung
Nico Patten
Experte für New Social Media Recruiting und Social Advertising
Petar Markovic
Experte für New Intelligence Management
Top Skills:
- Künstliche Intelligenz zur Effizienzsteigerung
- Prozessoptimierung durch Einsatz von Artificial Intelligence
- Human Intelligence zur Ressourceneinsparung
Nadine Grotzki
Founder & CEO, Expertin für Transformationale Führung
Top Skills:
- Zertifizierter Business Coach
- New Workflow Management
- Unternehmensoptimierung
- Mental Health und Prävention
Nico Patten
Experte für New Social Recruiting
Top Skills:
- Social Media Management
- New Social Media Recruiting
- New Social Advertising
New Work Konzept starten
Starten Sie den Prozess zu Ihrem New Work Konzept
Die Mitarbeiterbindung fördern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Es ist erwiesen, dass zufriedene Mitarbeitende produktiver und motivierter sind. Doch wie können …
Schneller und nachhaltig zu passenden Bewerbern
Die Zusammenarbeit im Bereich New Social Recruiting und Social Advertising ist ein Durchbruch. Die Expertise im gezielten Einsatz von Social-Media-Plattformen verschafft Zugang zu einer breiten Talentpalette und stärkt die Arbeitgebermarke. Durch innovative Ansätze und modernen Tools wird die Personalbeschaffungsstrategie optimiert und die Qualität der Bewerber steigt.
Christoph Brieden
Geschäftsführer Kaffee Röstmaschinen Service
Schneller und nachhaltig zu passenden Bewerbern
Die Zusammenarbeit im Bereich New Social Recruiting und Social Advertising ist ein Durchbruch. Die Expertise im Einsatz von Social Media verschafft Zugang zu einer breiten Talentpalette und stärkt die Arbeitgebermarke.
Christoph Brieden
Geschäftsführer Kaffee Röstmaschinen Service
