Mitarbeiter finden durch Social Recruiting
In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Thema Mitarbeiter finden durch Social Recruiting wichtiger denn je. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, passende und qualifizierte Mitarbeiter finden zu können. Wenn sich früher noch etliche Mitarbeiter finden ließen, indem man eine Stellenanzeige inserierte, bewerben sich heutzutage kaum noch Fachkräfte aktiv. Aus diesem Grund ist Social Recruiting das moderne und heutzutage erfolgreichste Mittel der Wahl. Auf diese Weise können wir für Sie Mitarbeiter finden, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, aber durchaus offen für einen Jobwechsel sind. Dank einer starken Arbeitgebermarke auf den Social Media-Kanälen plus Social Recruiting, ist es möglich, dem Fachkräftemangel entgegenzutreten und passende Mitarbeiter finden Sie durch ihre Inhalte.
In unserem Expertennetzwerk – diggiNet haben wir Profis für alle Teilbereiche der Optimierung Ihres Unternehmens und Ihrer Arbeitgebermarke und freuen uns darauf, Sie umfassend zu beraten. Nehmen Sie hierfür einfach Kontakt mit uns auf oder buchen Sie sich einen Zukunftsblick.
Social Recruiting
Social Recruiting stellt eine Maßnahme innerhalb des Online Marketings dar, mit der wir für Sie Mitarbeiter finden. Hierfür setzen wir die sozialen Medien und deren Reichweite gezielt dafür ein, Bewerber mit Inhalten und Werbekampagnen anzusprechen. Im Rahmen von Social Recruiting bauen wir Ihre Arbeitgebermarke auf und setzen sie dazu ein, dass wir für Sie Mitarbeiter finden. Hierzu setzen wir insbesondere die hierfür vorgesehenen Möglichkeiten des Facebook- / Instagram-Werbenetzwerkes ein, weil wir hiermit in vergangenen Projekten der letzten Jahre die besten Erfolge erzielen konnten. Ja – auch in Ihrer Branche – weil wir über diese Kanäle genau Ihre Zielgruppe von Bewerbern direkt erreichen. Social Recruiting funktioniert umso besser, je authentischer Ihre Arbeitgebermarke umgesetzt wird. Hierfür können wir Ihre individuellen Arbeitgebervorteile in den sozialen Medien präsentieren.
Fachkräfte finden durch Mitarbeitersuche via Facebook
Mitarbeitersuche via Facebook meint, dass die Plattform Facebook bzw. heute Meta – insbesondere dafür genutzt werden kann, Fachkräfte finden zu können.
Bei der Mitarbeitersuche via Facebook können verschiedene Maßnahmen eingesetzt werden, um eine gute Mischung von Inhalten für Ihre Arbeitgebermarke zu erhalten, die Ihre Bewerber gezielt anspricht. Diese Mischung aus Inhalten könnte beispielsweise aus:
inhaltlichen Posts mit Bewerberthemen
Mitarbeiterstimmen und Empfehlungen
Arbeitgeberzitaten und
einer Recruiting-Kampagne Social Media
bestehen. Im Übrigen ermöglicht die Mitarbeitersuche via Facebook auch das Erreichen Ihrer Bewerber über Instagram, da die beiden Netzwerke zusammengehören.
Recruiting-Kampagne Social Media
Mit einer Recruiting-Kampagne Social Media ist hier insbesondere eine bezahlte Werbekampagne über das Facebook- / Instagram-Netzwerk gemeint, mit der sich erfahrene Fachkräfte finden lassen. Sind Ihre Bewerber auch auf anderen Kanälen gut erreichbar – hier könnten vor Allem LinkedIn und TikTok noch relevant sein – so ermitteln wir dies und dehnen die Recruiting-Kampagne Social Media auf die entsprechenden Kanäle aus. Über LinkedIn Fachkräfte finden kann in vielen Fällen auch eine sehr gute Ergänzung darstellen. Mitarbeitersuche via Facebook war in der Vergangenheit allerdings erfolgreicher. Hat man beispielsweise vor, besonders junge Talente zu erreichen, so macht es Sinn, ein gezieltes GenZ Employer Branding aufzubauen. GenZ bezieht sich auf die Generation, die zwischen 1998 und 2012 zur Welt gekommen ist. Wie man eine Recruiting-Kampagne Social Media also letztlich genau aufbaut und auf welchen Kanälen diese ausgesteuert wird, hängt besonders von der zu erreichenden Zielgruppe der Bewerber ab.
Personal finden durch Social Media Recruiting
Personal finden ist durch Social Media Recruiting realistisch möglich. Hier gehört neben einer Recruiting-Kampagne Social Media auch eine ausgeglichene Content Strategie. Das bedeutet, dass man für abwechslungsreiche Inhalte mit Mehrwert auf den Social Media Kanälen sorgen sollte. Neben Inhalten, die Ihre Bewerber ansprechen, sollten ebenso Inhalte für andere Zielgruppen, wie beispielsweise Ihre Mandanten oder Kunden ausgespielt werden. Auch Tipps vom Experten oder sonstige Hilfestellungen in Form von Checklisten können hierunter eingeordnet werden. Personal finden Sie über Social Media, indem Sie das Thema ganzheitlich betrachten. Das richtige Personal finden Sie immer dann, wenn Sie potenziellen Bewerbern ein authentisches und stimmiges Bild von sich als Arbeitgeber vermitteln.
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting ist unser Spezialgebiet. Wir schaffen für Sie eine einzigartige Kombination mit einer erfolgreichen Strategie im Hintergrund, die funktioniert. Diese setzen wir mit qualitativem Bildmaterial, hochwertigen Inhalten, der richtigen Abwechslung von allem und mit einer funktionierenden Recruiting-Kampagne Social Media für Sie um.
Social Media Recruiting ist ein modernes Instrument, mit dem wir dafür sorgen, dass Sie passende Personal finden. Wenn Sie darüber hinaus Ihre Mitarbeiterbindung erhöhen möchten, dann unterstützen wir Sie auch hierbei gerne.
Unser Erfolgskonzept zu den Themen Social Recruiting, Mitarbeiterbindung und Feel Good Management wurde 2020 sogar staatlich gefördert und baut stufenweise aufeinander auf. Dieses Erfolgskonzept ist seit Jahren praxiserprobt und bietet Ihnen für alle genannten Bereiche erfolgreiche Maßnahmen.
Social Media Recruiting ist ein wichtiger Baustein unseres Erfolgskonzeptes, damit Sie qualifizierte Personal finden.
Social Recruiting
Unter Social Recruiting verstehen wir unsere praxiserprobte Kombination aus Mitarbeiter finden über Social Media und unserer speziellen Employer Branding Strategie. Es ist eine ganzheitliche Social Recruiting Strategie, mit der Sie schnell Mitarbeiter finden und diese mit unseren weiteren Maßnahmen auch nachhaltig binden können. Unser Erfolgskonzept des Social Recruiting baut stufenweise aufeinander auf und Sie können individuell die Teilbereiche in Anspruch nehmen, die Sie gerade am ehesten benötigen. Mit unserem Expertennetzwerk – diggiNet haben wir für jeden Teilbereich den passenden Profi, der Sie berät und unterstützt. Natürlich freuen wir uns auch, wenn wir Sie ganzheitlich von Social Recruiting bis hin zum modernen Wohlfühlarbeitsplatz beraten und begleiten dürfen.
Social Recruiting Agentur
Wir sind Ihre erfahrene Social Recruiting Agentur und stehen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um das Thema, wo und wie Unternehmen neue Mitarbeiter finden, zur Seite. Unser Erfolgskonzept ist einzigartig und individuell und führt Sie zu Ihrer authentischen Arbeitgebermarke, mit der es jederzeit nahezu automatisiert gelingt, passendes Mitarbeiter finden und binden zu können. Mit dem Expertennetzwerk – diggiNet ist es unserer Social Recruiting Agentur möglich, Sie für jeden Teilbereich vom passenden Experten beraten zu lassen. Für eine ausführliche Beratung rund um die erläuterten Themen, kontaktieren Sie einfach Ihre Social Recruiting Agentur diggiWork. Wir freuen uns auf Sie!
Sind via Social Media Recruiting erst einmal die Bewerber gefunden, so setzt bei unserem Erfolgskonzept die nächste Stufe ein: das Onboarding der neuen Mitarbeitenden, welches sich auf die erfolgreiche Integration der neuen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen bezieht. Es ist besonders ausschlaggebend für die Mitarbeiterzufriedenheit von Beginn an und trägt bei erfolgreichem Einsatz somit auch zur Mitarbeiterbindung bei.